Dr. 婀瑞思利埃尔南德斯

副教授

教育

• Ph.D. International Business; University of Texas at El Paso
• M.B.A.; University of Texas at El Paso
• Licentiate in Industrial Relations; Tecnológico de Chihuahua

课程

• 商业与社会
• 员工奖励及福利
• 管理薪酬和福利
• 行政管理中的组织行为
• 高级人力资源

学术兴趣

• 多样性和包容性
• 参与组织和教育
• 组织气氛

学术活动

参考期刊文章

• Hernández González, C. A., & Blackford B. J. (2022). 工作-家庭-学校角色间冲突对网络研究生学业成就的调节作用. 国际管理教育杂志, 20(3), 100676.
• Hernández González, C. A. (2021). 市场对接纳残疾人士的反应. 平等、多样性和包容:一本国际期刊, 41(3), 404-417.
• 格雷罗州,.瓦尔迪维佐，S. R.， 埃尔南德斯,C. A., & Posthuma R. A. (2017). 在工作中说西班牙语的前因后果. 国际就业研究杂志, 25(1), 63-79.
• 埃尔南德斯,C. A. (2015)市场对企业对待残疾人行为的反应:国际背景下的商业案例. 德克萨斯大学埃尔帕索分校ETD收藏.

研究经费

• Hernández González, C. A. (2022). 学术合作旅行补助金. 在第82届管理学会会议上发表研究报告.
• Hernández González, C. A. (2020). 学术伙伴关系教师资助计划. 网络研究生学业成就的前置因素及工作-家庭-学校冲突的调节作用.

会议论文集

• 埃尔南德斯,C. A. & Blackford B. J. (2022). 参与和角色冲突对在线研究生学业成功的影响. 管理学院学报(卷. 2022, No. 1, p. 17146). 荆棘崖庄园，纽约10510:管理学院.
• 埃尔南德斯,C. A. (2018). 市场对接纳残疾人士的反应. 商业案例的证据. 管理学院学报(卷. 2018, No. 1, p.18277). 荆棘崖庄园，纽约10510:管理学院.
• 埃尔南德斯,C. A.波斯图玛，R. A., & 格雷罗州,. 1月(2013). 在工作中说西班牙语. 管理学院学报(卷. 2013, No. 1, p. 17074). 管理学会.

会议演讲

• Hernández González, C. A., & Blackford B. J. (2022). 参与和角色冲突对在线研究生学业成功的影响, 发表于第82届管理学会会议. 8月5日-11日. 西雅图,华盛顿.
• 史密斯,R.M.布莱克福德，B.J.， jurgens, S, Fleig-Palmer, M.Yen, A.我说.纽约州巴特科斯基(Bartkoski.N.， 埃尔南德斯,C.A.索特维什，B., & 弗洛雷斯,C. (2018). 所有你想知道却不敢问的事情:从博士生到教室的转变. 血栓. 在中西部管理学会会议上发表. 10月12日至13日. St. 路易斯,密苏里州.
• 埃尔南德斯,C. A. (2018). 市场对接纳残疾人士的反应. 商业案例的证据. 发表于第78届管理学会会议. August10th-14th. 芝加哥,伊利诺斯州.
• Bartkoski N.N.布莱克福德，B.J.弗洛雷斯，C.， 埃尔南德斯,C.A.杰庚斯，S.史密斯，R。.M.我说., & 韦伯斯特,B. (2018).  所有你想知道却不敢问的事情:从博士生到教室的转变. 血栓. 在管理学院发表. 8月10日、十四日. 芝加哥,伊利诺斯州.
• Valdiviezo,年代.路易斯安那州格雷罗市.， Hernández.A.波斯图玛，R.A. (2015). Se habla Español:在工作中说西班牙语的前因后果. 在西南管理学院发表. 休斯顿,德克萨斯州.
• 埃尔南德斯,C. A.波斯图玛，R.A.和路易斯安那州的格雷罗. (2013). 在工作中说西班牙语. 发表于第73届管理学会会议. 佛罗里达州奥兰多市.

其他专业经历

• University of Texas at El Paso; Instructor
• Universidad Tecnológica de Chihuahua; Professor
• 北-中部分布(dionsa).A de C.V.); Finance and Admin. 经理
• Camino Real Chihuahua Hotel; HR specialist
• CAPFCE; Administrator